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2024年康复大学招聘教辅职员和辅导员招聘9人简章(第二批)

2024-11-15   来源:国家公务员考试录用网"    点击:708   

 康复大学2024年公开招聘教辅职员和辅导员(第二批)招聘简章1、学校介绍康复大学是由山东人民政府主办,教育部、中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等国家部委和青岛一同支持建设的公办普通本科学校,定位为新型研究型大学,着重拓展基础性、前沿科技
康复大学2024年公开招聘教辅职员和辅导员(第二批)招聘简章1、学校介绍康复大学是由山东人民政府主办,教育部、中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等国家部委和青岛一同支持建设的公办普通本科学校,定位为新型研究型大学,着重拓展基础性、前沿科技研究,培养拔尖革新人才。驻地为山东青岛。康复大学坚持需要导向,立足前沿交叉,践行新医科、新工科、新文科,积极构建以康复+为引领,医学、理学、工学为主体,管理学、教育学、社会学等跨范围多学科协调进步的大康复学科专业体系。现在设有康复科学与工程学院、生命科学与健康学院、社会进步学院、临床医学院、公共教学部(马克思主义学院)5个学院(部)。2024年首批招生专业介绍为康复物理治疗、康复作业治疗、生物医学工程、生物信息学和临床医学。学校建有革新驱动中心及转化医学研究中心两大共享科研实验平台。布局建设五大科研革新中心已获批山东人口健康公共政策软科学研究基地运动功能康复山东工程研究中心等省市级平台12个。2020年始先后与北京大学、山东大学、四川大学、北京航空航天大学、中国康复研究中心等单位拓展策略合作,联合培养博士研究生。康复大学将聚焦服务康复事业优质进步,以培育康复范围新质生产力为目的,大力推进产教融合、科教融汇,努力集聚一流师资,塑造一流学科,培育一流人才,产出一流成就,积极探索新型研究型大学办学模式,为推进达成国家高水平科技自立自强,服务国家和地区经济社会进步,推进健康中国和教育强国建设作出应有贡献。2、招聘数目依据工作需要,我校拟面向社会公开招聘中级专业技术教辅职员8人和辅导员1人。3、招聘条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中共领导和社会主义规范。3.具备好的道德品行、心理素质、高尚师德、严谨学风和适应职位的身体条件;4.年龄需要,辅导员职位低于35周岁(1988年十月31日将来出生);中级职位低于40周岁(1983年十月31日将来出生)。5.具备招聘职位需要的专业条件;6.具备招聘职位所需的其他条件。(二)职位条件具体职位条件详见《2024年公开招聘教辅职员和辅导员职位(第二批)大全表》(附件1)。(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除公职的职员,与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的职位。4、招聘程序(一)发布招聘信息通过康复大学官方网站人才招聘专栏(https://hr.uor.edu.cn/zpxx/zpgg.htm)和招聘系统(https://job.uor.edu.cn:8081)面向社会发布招聘信息。(二)报名及资格审核报名日期:2024年十月31日-2024年11月13日。面试职员需将报名材料PDF电子版上传到学校招聘系统(https://job.uor.edu.cn:8081)对应类目中,原件及复印件须在现场资格复审时提供。报名材料包含:(1)身份证(正反面);(2)《康复大学公开招聘员工报名表》,本人承诺须手写签名(附件2);(3)国家承认的各阶段学历和学位证书扫描件。全日制普通高校2024年毕业生面试的,需在报名前已获得相应学历学位证书;国外留学职员面试的,须获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;(4)①中共党员证明(含预备党员)。中共党员证明需为2024年度由所在党组织(党委或党支部)开具并加盖公章;②主要学生干部任职证明。主要学生干部是指本科或研究生阶段担任过一年以上学院学生会(研究生会)、学校学生会(研究生会)部长及以上或班级班长、团支部书记或党支部书记职务。院级、班级(团支部)任职由所在院系开具并加盖公章,校级及以上任职由学校团委等有关职能部门开具并加盖公章。(5)工作历程证明:招聘职位有工作历程需要的,须提交可以证明相应专业工作历程的劳动(聘用)合同或所在单位出具的相应专业工作历程证明,同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作历程年限按足年足月累计,工作年限计算截止2024年十月31日。(6)面试职位中需要的其他有关证明材料。对面试职员的资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实、齐全的填写、提交有关个人信息资料。面试职员如有提供的材料不全、信息不实,一经发现取消面试资格。面试职员在学校办理完聘用手续后,3个月内未到岗视为自动舍弃。(三)面试本次职位面试采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实质操作等多种方法组织,体现职位特征和专业需要。主要考察面试职员的敬业精神、组织协调能力、专业常识、业务能力及综合素质。面试总分为100分,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,依据成绩进行排名,按由高到低的顺序以1:1.5的比率确定考察范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的,则采取加试方法确定进入考察范围人选。进入考察范围人选名单在学校官方网站公布。(四)考察体检考察依据职位条件需要和实质状况,采取查阅档案、个别谈话、面议交流、专家评审等多种方法进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况,并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察合格职员在县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)实行。面试职员未按规定时间参加体检的,视为自动舍弃。对按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,由学校指定医院进行复检,只能进行1次,结果以复检结论为准。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员,取消聘用资格。(五)学校研究依据资格审察、面试和考察体检结果,提交学校研究决定。(六)公示聘用对学校研究通过的拟聘用职员,在学校人力资源部网站公示7个工作日。公示无异议的,按规定报上级主管部门备案并办理有关聘用手续。5、薪资待遇聘用职员纳入学校事业单位职员控制总量备案管理。薪资待遇按国家、山东和学校有关规定实行。6、联系方法联系人:纪老师联系电话:0532-57787218学校网址:https://www.uor.edu.cn附件:1.《2024年公开招聘教辅职员和辅导员职位(第二批)大全表》2.《康复大学公开招聘员工报名表》

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